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“Duda la mente, tiembla la mano”, una frase que nos lleva a reflexionar sobre cómo nuestros pensamientos y emociones pueden manifestarse en acciones físicas visibles, como la escritura.
Recientemente, hemos comenzado a explorar la posibilidad de incorporar la grafología en los procesos de recruiting y análisis de las personas que nos rodean, guiados por esta intrigante conexión entre mente y mano.
La grafología es el estudio de la escritura a mano para analizar la personalidad y el comportamiento del escritor.
Esta técnica, que se remonta a siglos atrás, sostiene que la escritura no es solo un acto de comunicación, sino también un mapa hacia la psique de una persona.
Desde la forma de las letras hasta la presión del bolígrafo sobre el papel, cada detalle puede teóricamente revelar aspectos del carácter, las emociones, y hasta el estado de salud mental de un individuo.
Al hablar con una grafóloga experta, nos sumergimos en el mundo de la interpretación de la escritura. Por ejemplo, una escritura inclinada hacia la derecha podría indicar una personalidad extrovertida, mientras que las letras apretadas podrían sugerir tensión o cautela.
Incluso la forma en que alguien organiza su texto en la página podría tener significado, ofreciendo pistas sobre cómo esa persona organiza sus pensamientos y su vida.
La aplicación de la grafología en el recruiting es particularmente fascinante. En un mundo donde los CV’s y las entrevistas a menudo son cuidadosamente pulidos para mostrar solo el mejor lado de un candidato, la escritura a mano puede ofrecer una perspectiva más genuina y directa.
Al analizar muestras de escritura, los grafólogos pueden ayudar a identificar si un candidato tiene las características de personalidad que se alinean con los valores y necesidades de la empresa.

Pero más allá del recruiting, la grafología también se utiliza para mejorar el entendimiento interpersonal en equipos existentes. Al comprender mejor las inclinaciones naturales de los miembros del equipo, podemos fomentar un ambiente de trabajo más armónico y productivo.
Por ejemplo, saber que alguien que trabaja con nosotros tiene una tendencia natural a la meticulosidad puede ayudar a asignar tareas que requieran atención al detalle, mientras que reconocer a alguien con un gran entusiasmo por las interacciones puede llevar a posicionarlo en roles que requieran habilidades sociales.
La grafología no está exenta de controversia. Algunos críticos argumentan que puede ser demasiado subjetiva y que sus interpretaciones pueden ser influenciadas por el sesgo del analista.
Además, es crucial que se utilice como una herramienta complementaria, nunca como el único método de evaluación en procesos críticos como los de selección.
La frase “duda la mente, tiembla la mano” nos recuerda que nuestros estados internos son a menudo menos ocultos de lo que creemos.
La grafología ofrece una ventana fascinante a esos estados, proporcionando un conjunto de herramientas que, cuando se usan con responsabilidad y en conjunto con otras técnicas de evaluación, pueden enriquecer significativamente nuestra comprensión de las personas con las que trabajamos y vivimos.
Si decidimos incorporar esta práctica en nuestra vida profesional o personal, debemos hacerlo con cuidado, respeto y una mente abierta a lo que la escritura puede revelarnos.
ps: ¿te gustaría probar una grafóloga? Escríbeme.
MGC
En las comidas mensuales contaremos con invitados como un empresario e inversor en serie muy querido y admirado que ha montado 4 empresas y vendido 3 de ellas, y ha invertido en casi un centenar de startups. En el enlace puedes ver más detalle y apuntarte.

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